hoe wij werken
Met STOER VAST krijg je als opdrachtgever direct toegang tot honderden profielen van retailprofessionals waarvan wij weten dat ze goed zijn in hun vak.
Ons doel: de perfecte kandidaat voor je vinden die niet alleen voldoet aan de functie-eisen, maar ook vertrouwd is met de dynamiek van retail en wat ervoor nodig is om daarin succesvol te zijn. Wij beschikken over kandidaten die experts in hun vakgebied zijn, in zijn voor een vaste aanstelling, gemotiveerd en gepassioneerd zijn.
alle voordelen op een rij
ons netwerk: direct toegang tot een netwerk van honderden retailprofessionals met ‘hands on’ ervaring.
ruime ervaring: zeer bekend met de dynamiek van retail: wij weten uit eigen ervaring waar kandidaten aan moeten voldoen om hierin succesvol te zijn.
onze achtergrond: door onze achtergrond zijn wij in staat het bedrijf en de functie goed in te schatten en verder te kijken dan competenties alleen.
de combinatie: wij werven kandidaten op competenties én persoonlijkheid. Altijd op zoek naar kandidaten die chemie hebben met team, organisatie en product.
helder: vooraf helderheid over investering en resultaat.
onze werkwijze in vier stappen
Zodra wij met een opdracht aan de slag gaan, begeleiden wij het gehele traject van A tot Z.
1 intake
In onze intake formuleren we helder de vraag en uitdaging die jouw organisatie of team op wervingsgebied heeft. Daar stemmen wij het wervingsprofiel op af. Wij denken daarin verder dan andere recruiters. Een profiel via onze VAST service omvat namelijk niet alleen de benodigde competenties maar ook de persoonlijke eigenschappen en drijfveren die een kandidaat succesvol gaan maken in de functie.
2 voorstellen kandidaten
Op basis van het profiel doen we – na een voorselectie en check – een voorstel voor kandidaten.
Je ontvangt het CV, ons advies en hun persoonlijkheidstest die wij faciliteren.
3 kennismaken met kandidaten
De kandidaten die jij kiest komen langs voor een persoonlijk gesprek.
Uiteraard zorgen wij voor de planning en begeleiding van deze gesprekken.
4 succesvolle match
Is er een match? Dan regelen we met elkaar dat de kandidaat zo snel mogelijk aan de slag gaat.
Graag houden wij na indiensttreding contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever voor een succesvolle start.
Wil jij hierin ook ontzorgd worden? Laat ons de kandidaat vinden die goed bij jullie past.
Neem snel – vrijblijvend – contact op over ons wervingstraject.
op zoek naar een vaste aanstelling?
Ben jij die retailprofessional die we zoeken voor onze VAST opdrachten? Wij gaan graag met jou in gesprek!